Index de l’Egalité Femmes-Hommes

Conformément aux obligations légales, les structures de plus de 50 salariés ont établis leur index égalité Femmes-Hommes avant le premier mars.

La loi oblige les structures à diffuser les résultats sur leur site internet même si les index sont incalculables.

Ainsi, les résultats de notre entrepris sont les suivants:

  • Indicateur écart de rémunérations : non calculable
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur retour de congés maternité : non calculable
  • Indicateur haute rémunération : 10/10